نعم سيتم تحصيل بعض الرسوم والمساهمات المحدودة عند تلقي الخدمة الصحية للأدوية والأشعات والزيارات المنزلية والتحاليل الطبية والمعملية والاقسام الداخلية، ويعفى من هذه الرسوم والمساهمات أصحاب الامراض المزمنة والاورام. وسيكون تحصيلها الكترونيا من خلال ماكينات التحصيل الالكتروني بمنافذ تقديم الخدمة، وذلك باستخدام الكروت “ميزة” والمتاحة مجانا في البنك الأهلي، بنك مصر، بنك القاهرة، البنك الزراعيRead more

يتم خصم نسبة 2% من قيمة المعاش الشهري.Read more

يتم خصم 2% من قيمة المعاش الشهري بالإضافة الى نسبة 3% عن الزوجة عن العاملة أو التي ليس لديها دخل ثابت، 1% عن كل معال أو ابن.Read more

حصة صاحب العمل 4% (3% تأمين مرض، 1% إصابات عمل) نظير خدمات المرض والعلاج واصابات العمل من اجمالي اجر الاشتراك للعاملين المؤمن عليهم وفقا لأحكام القانون رقم 79 لسنة 1975 وبحد أدني خمسون جنيها شهريا.Read more

تلتزم الخزانة العامة بسداد الاشتراك عن فئات فير القادرين، وكذلك كل فرد من أفراد الأسرة المعالين، وتتحمل الخزانة العامة 5% من الحد الأدنى للأجور المعلن عنه بالحكومة على المستوى القومي شهريا عن كل منهم.Read more

تعفي اسر المجندين إلزاميا من الاشتراكات الشهرية بشرط أن يكون المجند مسددا للاشتراك حتى التحاقه بالخدمة العسكرية عن نفسه وعمن يعولهم على أن يتم سداد المساهمات عند تلقي الخدمات التي حددها القانون وتتحمل الخزانة العامة تكلفة التأمين الصحي عن أسر المجندين. تعفي اسر المجندين إلزاميا من الاشتراكات الشهرية بشرط أن يكون المجند مسددا للاشتراك حتىRead more

لا يوجد حد أقصى للاشتراك باستثناء العمال الخاضعون لقانون نظام التأمين الصحي الشامل الصادر بقانون 112 لسنة 1980، تتحمل الخزانة العامة للدولة فرق الاشتراك.Read more

في حالة أن المؤمن عليه يعمل لدى أكثر من صاحب عمل فيعتبر كل ما يتقاضاه من كل صاحب عمل هو أجر الاشتراك.Read more

يتحمل المؤمن حصته وحصة صاحب العمل عن مدد الاعارات الداخلية أو الخارجية والاجازات الخاصة او الدراسية غير مدفوعة الأجر ويقوم بتوريدها للهيئة عدا: الاجازات الخاصة برعاية الطفل طبقا لما هو وارد بقانون الطفل الصادر بالقانون رقم 13 لسنة 1996. البعثات والاجازات الخاصة الدراسية والمهام العلمية الممنوحة وفقا لأحكام قانون تنظيم شئون البعثات والاجازات الدراسية والمنحRead more

هو كل ما يحصل عليه من مقابل نقدي من جهة أو جهات عملة وعلى الأخص ما يلي: الأجر المنصوص عليه في الجداول المرفقة بنظم التوظف وما يضم ايه من علاوات. الحوافز. العمولات الرسمية. البدلات ما عدا البدلات الاتية: بدل الانتقال والسفر وغيرها من البدلات التي تصرف للمؤمن عليه مقابل ما يتكلفه من أعباء تفتضيها وظيفتهRead more